我們需要50名工人，希望一周內到位，匹配適合培訓場地，計劃同步組織新入職員工培訓，廠房建好后能夠無縫銜接，立即投入生產。”在均勝汽車安全(安徽)有限公司會議室里，面對前來調研幫扶的肥西縣人社服務專員，企業負責人提出了這樣的訴求。

隨后，縣人社局聯合合肥八一科技學校等單位現場研究提出解決方案，電話聯系落實人員問題，并且著眼長遠，為企業正式投產后常態化生產經營用工需求提出建議。“沒想到我們這次的用工訴求，肥西縣幫我們解決的這么快。”企業負責人由衷感慨道。

像這樣由縣人社部門牽頭、攜手人力資源和培訓機構等專業服務機構共同為企業做好用工服務在肥西已成為常態。近日，肥西縣編制“三級三方服務企業”用工對接聯系清單，縣人社部門領導牽頭包保15家重點企業并明確服務專員，同時根據服務機構意愿、重點企業特點等匹配人力資源和培訓機構，三方聯合，針對性地對接幫扶重點企業、協調用工事宜，頗受企業歡迎。

7月29日，肥西縣人社局組織皖信人力資源公司等四家人力資源、培訓機構和大眾一汽平臺零部件(安徽)有限公司、安徽宇鋒智能科技有限公司等23家企業，召開重點工業企業(項目)技能人才需求對接工作會，會前縣人社局統計了各企業缺工缺崗累計414個，分發至參會服務機構，會上各機構也圍繞自身服務領域、職能特點進行了介紹，企業代表進一步對所缺崗位的人員需求做了說明。搭建三方平臺，面對面研究解決用工問題，為企業提供了極大便利。