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中職生在職業活動中應具備的幾種能力

發布日期：2018-04-21 10:35:34 瀏覽次數： 47 次

1、社會交往能力
      人的本質是社會性，人生活在社會當中，自然要進行人際往，要達到交往的目的，必須具備交往的藝術和能力。社會生活中經常可以見到這樣一種現象：做同一件事，有的人輕而易舉且成效顯著，有的人則東碰西撞卻難出效益，其中一個重要的原因就是人人的社會交往能力不同。中職生要重視培養自己的社會交往能力，多參加人際交往活動，了解社會、了解他人，為將來走向工作崗位做準備。
2、技術運用能力
     中職生在校期間都會學習和掌握一門專業技術，只有具備熟練的專業技術能力，才能把握住就業機會，就業后方能高質量地做好本職工作。中職生要注意理論和實踐相結合、掌握技能和熟練運用相結合。
3、環境適應能力
     環境適應能力包括兩個方面，一是順應環境的能力，即能善于分析職場活動中多變的環境，迅速找到自我的位置；二是改造環境的能力，變不利為有利，為自己的生存和發展服務。職場活動競爭激烈，如果沒有這種適應新環境的能力，那么無論是謀職應聘，還是在崗工作或轉換工種，都將會變得難以適從。
4、經營管理能力
     經營管理能力的高低是一個人綜合能力的體現。中職生將來走上工作崗位，很可能從事與經營管理方面相關的工作，這不僅僅要有過硬的技術本領，還要懂得領導協調，為人處世等。經營管理能力不是一朝一夕就能具備的，它是在平時的學習、生活和和實踐活動中潛移默化形成的。
5、勇于競爭能力
     物競天擇，優勝劣汰，適者生存，是自然界的競爭法則，市場經濟的競爭也遵循這一法則。雖然這種能力要在現實環境中加以不斷地錘煉才能獲得，但競爭與風險意識則須在自己走上崗位前就牢固樹立。中職生要樹立競爭意識，扎扎實實地掌握多種專業本領，理論上系統完整，技術上精湛嫻熟，真正具備勇立潮頭的競爭實力。
6、創新能力
      一個人如果在就業崗位上表現出創新能力，就能為企業創造更多的財富，同時，也利于自身的發展。中職生在校期間學習了較為豐富的專業知識，參加了一此生產和社會實踐活動，積累了一些感性和理性的經驗，初步具備了從事創造性活動的基本條件，如果能把這些基礎條件轉化為創造性能力，就不難取得事業上的成就。

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